Kulübün öne çıkanları

Kulübe son eklenen opinyular

İş Hayatında Gelişim Bildirimi

İş Hayatında Gelişim Bildirimi

/
İnsanlar, hedeflerine ulaşabilmek için inançları, değerleri ve beklentileri ile uyumlu çeşitli davranışlar gerçekleştirirler. Aynı şekilde, çalışanın iş arkadaşları, yöneticileri de ... Opinyuya Devam Et
Paylaşılan Değer (Shared Value) Nedir?

Paylaşılan Değer (Shared Value) Nedir?

/
Porter ve Kramer 2006 yılında paylaşılan değer (shared value) kavramını, şirketlerin faaliyetleri ve politikaları aracılığıyla ekonomik ve sosyal ilerleme yaratırken ... Opinyuya Devam Et
Dijital Dönüşüm Meslekleri Nasıl Değiştiriyor?

Dijital Dönüşüm Meslekleri Nasıl Değiştiriyor?

/
Dijital Dönüşüm Meslekleri Nasıl Değiştiriyor? WEF raporuna göre meslekler dijital teknoloji temelli bir değişim/dönüşüm sürecindeler. Hemen tüm klasik meslek gruplarından ... Opinyuya Devam Et

Kulüp Meydanı

Kulübün tüm opinyuları

KADIN İŞVERENLER İÇİN TOPLUMSAL CİNSİYET FARKINDALIĞI

KADIN İŞVERENLER İÇİN TOPLUMSAL CİNSİYET FARKINDALIĞI

/
Doğduğu günden beri kırılgan ve domestik sınırlar içerisinde yetiştirilen, yine de maalesef pek kibar muamele görmeyen, fakat çoğunlukla çok şey ... Opinyuya Devam Et
Bir Erkek Gözünden Kadınlarla Birlikte Çalışmanın 5 Avantajı

Bir Erkek Gözünden Kadınlarla Birlikte Çalışmanın 5 Avantajı

/
Kadın bir yönetici ile başladığım profesyonel iş hayatımda 20. yılımın içerisindeyim. Bu süreçte iş hayatında kadınlarla birlikte sayısız proje gerçekleştirip, ... Opinyuya Devam Et
Squid Game’in “Bey Amca”sının Takım Çalışmasına Dair Anımsattıkları

Squid Game’in “Bey Amca”sının Takım Çalışmasına Dair Anımsattıkları

Belki siz de işittiniz veya benim gibi izleme fırsatını yakaladınız, Netflix’in en çok izlenenler listesine hızlı bir giriş yapan ve ... Opinyuya Devam Et
Ölçemediğini Yönetemezsin! - 1

Ölçemediğini Yönetemezsin! – 1

/
Hazır mısınız? Bu seriyi okuyan herkese çok önemli bir vaadim var. Başarının sırrını vereceğim ... Opinyuya Devam Et
Loading...

www.opinyu.com'da yer alan her türlü içeriğin tüm telif hakları Opinyu'ya aittir. www.opinyu.com sitesinde yer alan bütün yazılar, materyaller, resimler, ses dosyaları, animasyonlar, videolar, dizayn, tasarım ve düzenlemelerimizin telif hakları 5846 numaralı yasa telif hakları korunmaktadır. Bunlar opinyu.com’un yazılı izni olmaksızın ticari olarak herhangi bir şekilde kopyalanamaz, dağıtılamaz, değiştirilemez, yayınlanamaz. İzinsiz ve kaynak belirtilmeksizin kopyalama ve kullanımı yapılamaz. www.opinyu.com'daki harici linkler ayrı bir sayfada açılır. Yayınlanan yazı ve yorumlardan yazarları sorumludur. Opinyu hiçbir bildirim yapmadan, herhangi bir zamanda değişikliğe gidebilir. 

Opinyu bu sitedeki bilgilerden kaynaklı hataların hiçbirinden sorumlu değildir. Opinistlerin (Yazarların) İçeriklerindeki Sorumluluk Kendilerine Aittir. İçerikler kesinlikle tavsiye içermemektedir. İçeriklerden edindiğiniz bilgileri uzman kişilere danışmadan uygulamanız zararlı sonuçlar doğurabilir. Bu sonuçlardan Opinyu ya da Yazar asla sorumlu tutulamaz. 

©2024 opinyu.com

©2022 opinyu.com

©2024 opinyu.com

©2024 opinyu.com

Kullanıcı Bilgileriniz İle Oturum Açın

veya    

Bilgilerinizi Unuttunuzmu?

Create Account