Profil fotoğrafı

Simge MutluÇevrim Dışı

Pozitif Çalışma Kültürü Oluşturmanın 4 Yolu

Doğru zamanda doğru sözler, ekiplerin ne kadar iyi performans gösterdiği ve pozitif çalışma kültürü oluşturmanın ne kadar etkili olduğu üzerinde ciddi bir etkiye sahip olabilir.

Opinyu'ya devam et

Liderler İş Etiğini Nasıl Belirler?

İş etiği, şirketinizin değerlerini nasıl tanımladığıyla ilgilidir. İşte ahlakınızla nasıl liderlik edeceğinizdir.

Opinyu'ya devam et

İş yerinde Gaslighting Nedir? Nasıl Fark Edilir ve Nasıl Durdurulur?

İş yerinde gaslighting konusunu ele almanın en zor kısımlarından biri, bunun olduğunu anlayabilmektir. Manipülasyonun doğası gereği, gaslighting kurbanları karşı tarafın haklı olduğuna inanabilir ve kendi kararlarına güvenemezler.

Opinyu'ya devam et

ChatGPT’ye Sorduk: “Türkiye’de Sanat Neden Gelişmiyor?”

ChatGPT, OpenAI tarafından geliştirilen bir dil modelidir. ChatGPT, anlık sohbetler için tasarlanmıştır ve insanlarla doğal dil kullanarak konuşabilir. ChatGPT, GPT-3 dil modelinin bir versiyonudur ve dil modeli olarak eğitilmiştir. Bu nedenle, ChatGPT de dil anlamında zengin ve doğru cevaplar verebilir

Opinyu'ya devam et

2023 İçin İzlenecek İşe Alım ve Elde Tutma Trendleri

2023 İçin İzlenecek İşe Alım ve Elde Tutma Trendleri Enflasyon ve yaklaşmakta olan durgunluk, dünya çapında çalışanları o kadar çok strese sokuyor ki, daha iyi maaşlı işler arıyorlar. Örneğin, 13 Ekim 2022 ile 30 Ekim 2022 arasında 1.100 küresel profesyonel arasında yürütülen bir ankete göre; yanıt verenlerin %80'inin mevcut maaşları enflasyona ayak uyduramıyor. Ankete katılanların %92’si, ekonomideki istikrarsızlığın kariyerlerini ve finansal kararlarını etkilediğini söylüyor.

Opinyu'ya devam et
Please wait...

Arkadaşlar

Profil fotoğrafı
Kenan Altun
@kenanaltun
Profil fotoğrafı
Celal Hummatov
@celal-hummatov
Profil fotoğrafı
Dr.Hakan Çınar
@drhakancinar
Profil fotoğrafı
Nedim Uçarsu
@nedim71
Profil fotoğrafı
Opinyu
@opinyu
Profil fotoğrafı
Deniz Mutlu
@denizmutlu3
Profil fotoğrafı
Engin ALEMDAR
@enginalemdar

Kulüpler

Girişimcilik Kulübü grubunun logosu
Girişimcilik Kulübü
Herkese Açık Grup
Dış Ticaret Kulübü grubunun logosu
Dış Ticaret Kulübü
Herkese Açık Grup
Ekonomi Kulübü grubunun logosu
Ekonomi Kulübü
Herkese Açık Grup
Yönetim ve Organizasyon grubunun logosu
Yönetim ve Organizasyon
Herkese Açık Grup
Sanayi Kulübü grubunun logosu
Sanayi Kulübü
Herkese Açık Grup
Teknoloji Kulübü grubunun logosu
Teknoloji Kulübü
Herkese Açık Grup
Finans Kulübü grubunun logosu
Finans Kulübü
Herkese Açık Grup
Politika Kulübü grubunun logosu
Politika Kulübü
Herkese Açık Grup
Opinistler Kulübü grubunun logosu
Opinistler Kulübü
Özel Grup

www.opinyu.com'da yer alan her türlü içeriğin tüm telif hakları Opinyu'ya aittir. www.opinyu.com sitesinde yer alan bütün yazılar, materyaller, resimler, ses dosyaları, animasyonlar, videolar, dizayn, tasarım ve düzenlemelerimizin telif hakları 5846 numaralı yasa telif hakları korunmaktadır. Bunlar opinyu.com’un yazılı izni olmaksızın ticari olarak herhangi bir şekilde kopyalanamaz, dağıtılamaz, değiştirilemez, yayınlanamaz. İzinsiz ve kaynak belirtilmeksizin kopyalama ve kullanımı yapılamaz. www.opinyu.com'daki harici linkler ayrı bir sayfada açılır. Yayınlanan yazı ve yorumlardan yazarları sorumludur. Opinyu hiçbir bildirim yapmadan, herhangi bir zamanda değişikliğe gidebilir. 

Opinyu bu sitedeki bilgilerden kaynaklı hataların hiçbirinden sorumlu değildir. Opinistlerin (Yazarların) İçeriklerindeki Sorumluluk Kendilerine Aittir. İçerikler kesinlikle tavsiye içermemektedir. İçeriklerden edindiğiniz bilgileri uzman kişilere danışmadan uygulamanız zararlı sonuçlar doğurabilir. Bu sonuçlardan Opinyu ya da Yazar asla sorumlu tutulamaz. 

©2023 opinyu.com

©2022 opinyu.com

©2023 opinyu.com

©2023 opinyu.com

Kullanıcı Bilgileriniz İle Oturum Açın

veya    

Bilgilerinizi Unuttunuzmu?

Create Account